Black Soton 학생의 3분의 1이 캠퍼스에서 차별을 경험했다고 말했으며, 중국 학생은 21%, 아시아 학생은 19%, 혼합 학생은 16%였습니다.
Southampton 대학이 학생들을 대상으로 실시한 작년 학생 다양성 설문 조사 결과에 따르면 10명 중 4명(43%)이 넘는 학생이 인종 관련 사건을 보고하면 적절한 조치가 취해질 것이라고 생각하는 것으로 나타났습니다. 흑인 학생의 퍼센트가 이렇게 말했습니다.
설문 조사 민족과 관련하여 학생의 경험과 의견을 파악한 다음 확인된 문제를 해결하려고 합니다. 유니 인종 평등 헌장에 서명 2018년에 고등 교육 내의 인종 불평등을 해결하기 위한 그들의 약속을 보여주기 위해.
작년 에 대학 은 인종 차별 을 해결 하기 위해 충분히 하지 않았다 는 이유로 학생 들이 더 많은 조치 를 요구 하는 청원 을 시작 하게 된 것을 보았습니다 . 그만큼 메이플라워 FC 사건 분노한 학생들이지만 대학 측의 반응 더 두려웠다.
학생들은 유니가 성과적이고 정직하지 못한 , 일각에서는 유니가 옳은 말만 하고 행동을 따르지 않는다는 말이 있다.
BAME 학생의 거의 절반(48%)은 일상 생활에 영향을 미치는 지역 인구의 다양성을 고려합니다.
10명 중 4명(43%)의 학생만이 관련 학술 토론에 인종 및 민족 문제가 포함되어 있으며 강사가 민족 및 인종에 대한 토론을 촉진하는 데 자신감 있고 유능하다고 말했습니다. 이 수치는 아시아 학생의 경우 더 낮고 흑인 학생의 경우 훨씬 낮습니다. 흑인 학생의 4분의 1(27%)만이 강사가 인종에 대해 이야기하는 데 자신감이 있다고 말했습니다.
71%의 학생이 코스의 내용이 기대와 일치한다고 느꼈습니다.
학생의 77%는 자신의 과정이 잘 진행되고 있다고 느꼈고 81%는 대학을 예비 학생에게 추천할 것이라고 말했습니다.
지난해 설문조사는 대학에 등록한 2만1933명의 학생 중 총 1302명의 응답을 받아 응답률은 6%였다.
올해 설문조사는 11월 27일에 발표되었으며 1월 2일에 마감됩니다.
Southampton 대학 대변인은 Soton Tab에 다음과 같이 말했습니다: 학생 다양성 연구의 목적은 민족성과 관련하여 학생들의 경험과 의견을 포착하고 Southampton에 온 동기와 현재 경험에 대해 알아보는 것이었습니다. 그들이 여기 있다는 것을.
우리 모두는 모든 사람이 소속감을 느끼고 번창할 수 있는 대학을 만드는 데 역할이 있습니다. 학생 연합, Southampton 대학과 함께 우리는 모든 배경의 학생들이 긍정적인 즐거움을 누릴 수 있도록 계속 열심히 노력할 것입니다. 그리고 우리와 함께 공부하는 풍부한 경험을 제공하며 우리는 이러한 계획에 대해 계속해서 커뮤니티에 알릴 것입니다.
계속해서 이 작업을 구체화하는 데 도움이 되도록 특정 학생 그룹과 2021년 초에 추가 협의가 계획되어 있습니다. 상담 자격이 있는 학생들은 1월에 참여 방법에 대한 정보와 함께 이러한 세션에 대해 직접 연락을 받을 것입니다.
현재 또는 미래에 피드백을 공유하고 싶다면 학생회를 이용할 수 있습니다. 변경 도구 , 또는 이메일[이메일 보호됨].
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