젊은이 문화를 근절하고 (거의) 코카콜라를 금지하는 사이에 NUS는 새 CEO에게 엄청난 6자리 급여를 지급할 것입니다.
이번 여름에 임명된 사이먼 블레이크는 메건 던 NUS 총장 밑에서 일한 대가로 연간 10만 파운드(약 1억 5000만 원)를 벌게 된다.
놀라운 숫자는 사이먼의 전임자 벤 커니건에게 지급된 급여보다 1만 파운드 더 높은 것이다. 벤 커니건은 역할이 더 이상 자신의 스타일에 적합하지 않다고 판단한 후 10개월도 채 되지 않아 사임했다.
은행 계좌가 건강한 남자의 미소
NUS의 가장 최근 재무제표에 60만 파운드 이상의 손실이 있는 것으로 나타났기 때문에 최고 직위의 급여를 인상하기로 한 결정은 특히 눈길을 끌었다.
급여 인상에 대한 질문에 NUS 대변인은 이렇게 말했습니다. 이 일을 할 수 있고 유지할 수 있는 적임자를 끌어들이기 위해 경쟁력 있는 급여를 제공해야 한다고 결정했습니다.
급여 결정은 학생 이사회와 회의에서 승인되었습니다.
메건 던 NUS 총장, 사이먼 사장 된다
Simon이 NUS에 도착하기 전에 최고 급여를 받는 직원은 연간 £90,000 이하였으며 21명의 직원은 £40,000 이상을 받았습니다. 전체적으로 직원 급여와 사회 보장 및 연금 비용은 NUS에 거의 850만 파운드가 들었습니다.
가장 최근 회계연도의 이직률은 2천만 파운드에 달했지만, 직원 지출 및 기타 비용으로 인해 NUS는 602,881파운드의 손실을 기록했으며 이는 전년도 총 손실의 7배 이상 증가한 수치입니다.
이러한 재정적 어려움에도 불구하고 이사회와 연례 회의에서 선출된 NUS 대표자들은 차기 CEO에게 6자리 급여를 제공하기로 한 결정을 승인했습니다. NUS가 지불하는 평균 급여는 연간 £30,000 이상입니다.
최고 경영자로서 Simon의 임무는 NUS가 우선 순위를 설정하고 목표를 달성하도록 돕는 것입니다. 최근 Third Sector와의 인터뷰에서 그는 다음과 같이 말했습니다. 현재 가장 큰 문제 중 하나는 환경과 화석 연료로부터의 투자 회수입니다.
우리 사이에서 운동으로서 우리는 자원을 거기에 둘지, 아니면 장애 학생 수당을 보호하는 것과 같이 우리가해야 할 다른 것이 있는지 결정해야합니다.
