4월, 5월, 6월로 예정된 두 번째 파업은 UCU 회원들이 UUK의 파업을 수용하기 위해 2대 1로 투표한 후 중단되었습니다. 최신 제안 . 전국 투표율은 63.5%로 역대 최고치를 기록했다.
이것은 격동의 기간이었던 것에 결정적인 끝을 가져옵니다. 파업 , 항의 , 그리고 연대의 문제 . 64%가 합의에 대해 '예'에 투표했습니다.
이 새로운 제안에서 고용주는 확정 급여에 전념하고 보장 연금을 종료할 의사가 없음을 밝혔으며 세대 간 공정성, 사적 연금 제도와의 평등, USS를 지원하는 정부의 역할.
이 화해로 몇 주에 걸친 파업 조치와 논의가 종료됩니다.
UCU와 UUK는 이제 USS 이사회와 연금 규제 당국의 동의와 지원을 얻어야 하지만 연합은 '기금의 두 주요 이해 관계자 간의 합의를 환영할 것'을 기대하고 있습니다.
UCU 사무총장인 Sally Hunt는 이 합의를 지지하며 파업 중인 노동자들을 칭찬했습니다. '이 중요한 협정이 연금 권리를 지키기 위해 투쟁하는 영국 전역의 노동자들을 격려하고 UCU 회원들의 놀라운 파업을 통해 승리하기를 바랍니다. UCU는 이 협정이 대학 교직원이 받을 자격이 있는 은퇴 후 안전을 보장하기 위해 해야 할 일이 더 많습니다. 모든 UCU 회원을 대신하여 분쟁 기간 동안 고무적인 지원을 해주신 학생 및 기타 교직원에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.'
Cambridge UCU는 이 제안에 찬성하지 않았습니다.
새로운 제안에 대한 UCU의 광범위한 지원에도 불구하고 Cambridge 지점은 덜 만족합니다. 4월 11일, 그것은 회원들에게 투표용지에서 '반대'를 투표할 것을 권고했습니다. 영국의 제안은 '2019년 4월 이후 우리 연금의 미래에 대한 확신이 거의 없다'고 주장했다.
대신, Cambridge UCU는 노조의 '전략이 USS 회원을 위해 가능한 최고의 합의를 얻는 방향으로만 향해야 한다고 믿었습니다. 여기에는 영국 제안에 '손상 없음' 조항을 추가하려는 시도가 포함될 수 있지만 제안된 연금 조건이나 공동 전문가 패널의 작업에 대해 다른 보증을 요구하는 것도 마찬가지로 적절할 수 있습니다.'
캠브리지 UCU는 트윗에서 '실망'을 표현했지만 파업 과정에서 '이루어진' 모든 것에 주의를 기울였다.
캠브리지의 불만에도 불구하고 합의가 이루어졌고 파업이 중단되어 다가오는 학기에 시험을 치르게 될 전국의 학생들에게 안도를 제공합니다.
