• 학자들은 급여가 인상되지 않는 한 시험과 교과 과정을 채점하기를 거부합니다.
• 보이콧이 진행되면 최종 학년 학생들은 학위 마크 또는 졸업을받지 못할 수 있습니다.
마지막 해 학생들은 강사가 급여 인상이 없으면 시험이나 교과목을 채점하지 않겠다고 선언한 후 이번 여름에 졸업하지 못할 수도 있습니다.
강사의 3분의 2를 대표하는 UCU(University and College Union)는 4월 28일까지 대학 사장이 더 많은 현금을 제공할 경우에만 회원들이 시험을 채점할 것이라고 말했다.
강사들, 지난해 10월부터 5차례 파업…
마지막 해 학생들은 림보에 남을 수 있습니다.
불매 운동이 계속되면 수십만 개의 시험 문제가 표시되지 않아 결선 진출자들이 고통스러운 림보에 빠질 것입니다.
2013년 10월 이후 강의가 취소된 6건의 파업에도 불구하고 대학들은 대화에 참여하기를 꺼리는 것으로 나타났습니다.
UCU가 채점을 중단하겠다고 마지막으로 위협한 것은 2006년으로, 300,000명의 최종 학년 학생들의 학위가 여름 동안 멸종 위기에 놓였을 때였습니다.
설문조사 참여강사는 1%의 급여 인상을 제안받았지만, 부총장은 작년에 5.1% 인상을 받았습니다. 이는 물가상승률보다 3% 높은 수치입니다.
UCU는 1% 급여 제안은 인플레이션을 고려한 2008년 10월 이후로 회원들에게 13% 급여 삭감이 있었음을 의미한다고 말합니다.
UCU 사무총장인 Sally Hunt는 다음과 같이 말했습니다: 표시 불매 운동은 궁극적인 제재이지만 고용주가 급여를 놓고 우리와 협상한다면 피할 수 있는 것입니다.
내가 이야기한 어떤 구성원도 이 분쟁이 확대되기를 바라지 않지만, 고용주로부터 의미 있는 협상이 계속 부재하는 상황에서 우리는 대안이 없습니다.
지금까지 우리의 행동에 대한 강력한 지지는 직원들이 우리 대학의 급여에 대한 위선에 얼마나 화를 내고 있는지 보여줍니다.
피할 수 있습니다 ... Sally Hunt는 유니버스가 협상하면 보이콧을 막을 수 있다고 말합니다.
파업: 이전 파업으로 인해 강의가 취소되었습니다.
고용주는 직원 급여와 관련하여 빈곤을 주장할 수 없으며, 그 다음에는 고위직에 있는 소수에게 엄청난 인상을 줄 수 있습니다.
역사학과 2학년인 코너 번(Conor Byrne)은 그들의 주장에 동의합니다. 그는 말했다: 우리 강사들은 항상 일합니다. 그들은 강의를 하고, 연구를 수행하고, 수백 개의 논문에 항상 표시를 하는 사이에서 저글링을 합니다. 그들은 임금 인상을 받을 자격이 있습니다.
영어 3학년 학생인 Jenny Bird는 이에 동의하지 않습니다. 그녀는 다음과 같이 말했습니다: 파업으로 인해 제가 9000파운드를 지불한 강의와 세미나의 많은 부분이 사라졌습니다.
우리는 우리의 싸움이 아닐 때 우연히 그들의 대화의 중심에 갇히게 됩니다. 우리를 놔두세요.
성적표 보이콧은 모든 범주의 학생에게 적용됩니다. 여기에는 영국에서 가르치는 해외 학생과 병원 병동 내 배치 설정과 같은 전문 과정 및 박사 과정 학생이 포함됩니다.
